Betriebliche Altersvorsorge (bAV) — Berater finden
Die Betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist eine vom Staat geförderte Möglichkeit, neben der gesetzlichen Rente kapitalgedeckt für das Alter vorzusorgen — finanziert durch Entgeltumwandlung, Arbeitgeberzuschuss oder Beiträge des Arbeitgebers. Steuer- und sozialabgabenfrei in der Ansparphase (innerhalb der Höchstgrenzen 4 % + 4 % BBG-West), nachgelagerte Besteuerung in der Auszahlphase. Fünf Durchführungswege existieren: Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds, Unterstützungskasse, Direktzusage. Für Arbeitgeber bietet die bAV niedrige Lohnnebenkosten, Mitarbeiterbindung und Steuerersparnis; für Arbeitnehmer bedeutet sie Aufstockung der Rente bei vergleichsweise geringem Netto-Aufwand dank gehebelter Förderung. Wichtig: Abschlusskosten, Effektivkosten, Wechselrechte bei Jobwechsel, Versorgungswerk vs. Privatpolice. Unsere bAV-Spezialisten — sowohl unabhängige Makler als auch Vertreter spezialisierter Anbieter (Allianz, Alte Leipziger, Continentale, Stuttgarter, Pensionskasse Württembergische) — beraten Arbeitgeber bei der Einführung sowie einzelne Mitarbeiter bei der optimalen Tarifwahl und prüfen Bestandsverträge auf Effizienz.
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Häufige Fragen zu Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
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